嵊州宣传网http://www.szsxcw.com/http://www.szsxcw.com/rss.asp?ChannelID=1006zh-cn嵊州宣传网嵊州宣传网http://www.szsxcw.com/images/logo.gifhttp://www.szsxcw.com//qywh/ShowArticle.asp?ArticleID=360面对大型而产业分散的集团型企业，发展中靠什么来提升企业精神？　　1998年6月，嵊州市长运集团组建。面对一盘散沙似的企业和上千双期盼的眼睛，靠什么来凝聚人心，振兴企业，成了摆在面前最现实也最残酷的难题。建设企业文化，用这条线来串起一盘散沙，凝聚几千人心！长运集团的管理层很快就此达成了共识。　　接着，企业内部报纸《长运天地》创刊。公司董事长亲自题写报名，撰写文章，并在资金上给予大力支持。办报9年，这...文明办企业文化2008-9-22 16:08:40/qywh/ShowArticle.asp?ArticleID=359从一家总资产只有3万余元的家庭丝织小厂， 到发展成为拥有7个分公司、年销售额超4亿元的大型领带服饰企业，荣获许多企业梦寐以求的“中国名牌”和“中国驰名商标”，在领带销售产值、经济效益和市场占有率等方面位列全国领带行业第二位。浙江麦地郎领带服饰有限公司的十年发展历程，不能不说是一个奇迹。　　“如果经济发展给了我们什么启示，那就是文化乃举足轻重的因素。”这是美国著名历史学家戴维·兰德斯在《国家的穷与富...文明办企业文化2008-9-22 16:04:27/qywh/ShowArticle.asp?ArticleID=358安全知识竞赛 《震凯之歌》大合唱 “明日之星”走进震凯 活力四射的员工活动 　　开天辟地创家业，风起云涌显本色。30多年来，“震凯”人用自己的智慧和汗水，唱响了一曲开天辟地的“震凯”之歌。　　“诚实劳动守本职、开拓进取创一流，震凯爱我我爱她、我为震凯献力量。”“震凯”人依靠自己对市场的敏锐眼光，抒写了不断激励员工的企业精神。　　几年来，“震凯”人不断收获着希望和幸福，先后获得浙江省文明单位、浙江省...文明办企业文化2008-9-22 16:00:18/qywh/ShowArticle.asp?ArticleID=357走进浙江敏特汽车空调有限公司的大门,迎面一幢大楼正拔地而起，林立的脚手架，热火朝天的建筑工人和后面厂房里忙碌有序的生产线相互辉映，显示出一番蒸蒸日上的景象。　　不言而喻，这座斥资400万元的新厂房又将是敏特公司的一个新起点。　　十年时间，浙江敏特汽车空调有限公司完成了从一个家庭作坊式的小厂到全国汽车二级供应商的蜕变，凭借着执著与坚韧，开发出以客户价值为导向的一系列产品，凭借着激情与效率，创造了业界...文明办企业文化2008-9-22 15:55:50/qywh/ShowArticle.asp?ArticleID=354各乡镇（街道）、开发区，市级机关有关部门，有关企业：　　为充分发挥先进典型的示范、引导作用，进一步营造企业文化建设的浓厚氛围，推动全市企业文化建设，提升企业形象和核心竞争力，市委宣传部、市总工会、市工商联、市经贸局、市文广新局联合组织嵊州市企业文化建设示范单位评选活动。在各地各有关部门推荐的基础上，经评选领导小级办公室初审、征询各相关部门意见、实地考核、评选领导小组审核研究，决定浙江天乐集团有限公...文明办企业文化2008-9-22 15:32:20/qywh/ShowArticle.asp?ArticleID=338单击浏览下载：嵊州市企业文化建设示范单位考评办法（试行）...文明办企业文化2008-8-27 15:17:48/qywh/ShowArticle.asp?ArticleID=2425月30日上午，由市委宣传部主办的“企业文化与创业创新”报告会在市质量技术监督局举行，浙江万丰奥特有限公司党委副书记吴艺作了精彩的主讲，全市90多家规模企业分管负责人参加了会议。...文明办企业文化2008-6-6 15:49:52/qywh/ShowArticle.asp?ArticleID=149华为的企业文化编者按：　　18年前，华为只有6名员工、20000元注册资金；18年后的今天，华为年销售额达到453亿元，在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等地设立了研究所，44000名员工中的48%从事研发工作，截至2006年6月已累计申请专利超过14000件，一举成为中国最具影响力的通信设备制造厂商。即使是在世界通信市场上独占鳌头的思科，都将其列为最具威胁的竞争对手……通过对华...佚名企业文化2008-5-27 11:35:44/qywh/ShowArticle.asp?ArticleID=147宏达企业文化手册（部分）　　宏达人经过近十五年来的艰苦奋斗，凭着诚信和智慧，用自己勤奋的双手，建成了浙江省最大的针织服装生产基地，浙江省丝绸集团紧密型企业，地、市二级人民政府重点骨干企业，为2006年嵊州市成功创建为“中国丝针织服装生产基地”作出了贡献。宏达企业文化最早起源于公司创业之初，2006年是公司“企业文化建设年”，提炼形成了以“诚信、自信、创新、用心”为主基调的“宏达企业文化”。体现在宏...宏达企业文化2008-5-27 11:29:20/qywh/ShowArticle.asp?ArticleID=145加强企业文化建设 再现“丝绸之路”辉煌浙江宏达制衣有限公司　　企业文化是一个企业的精神及创新的灵魂所在，是企业生产经营和管理中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。近年来，浙江宏达制衣有限公司在徐国生董事长的主持和倡导下，大力实施企业文化建设，在做好传统意义上的唱唱跳跳的小文化的同时，创造性地向深层次的企业管理大文化挺进。在2006年公司“企业文化建设年”中，牢固树立以人为本和全面、协调、可...宏达制衣企业文化2008-5-27 11:23:33/qywh/ShowArticle.asp?ArticleID=144企业文化建设的实践与思考浙江天乐集团有限公司　　一、企业概况　　天乐集团创建于1974年，是中国最大的扬声器零件制造基地。目前公司占地35万平方米，总资产6亿元，员工3600多人。公司是国家高新技术企业、浙江省文明单位、浙江省首批诚信示范企业，已通过ISO9001、QS9000质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证。“神州天乐”扬声器配件系列是浙江名牌产品，“天乐”商号被认定为浙江省首届知...天乐集团企业文化2008-5-27 11:20:54/qywh/ShowArticle.asp?ArticleID=146关于开展企业文化建设“推进年”活动的通知各乡镇（街道）、开发区，市级机关有关部门，有关企业：　　为进一步推进全市企业文化建设，决定在全市开展企业文化建设“推进年”活动。现就有关事项通知如下：　　一、工作目标　　进一步营造全市企业文化建设的氛围；进一步增强乡镇（街道）、部门重视、服务企业文化建设的意识；进一步动员与激发企业积极主动参与企业文化建设的热情。通过企业文化建设，推进企业创业创新,提升企业核...宣传部企业文化2008-5-9 11:27:08/qywh/ShowArticle.asp?ArticleID=148昨日，我市召开企业文化建设工作会议，要求全市企业扎实推进企业文化建设，全面提升企业核心竞争力。　　近年来，企业文化建设越来越被全市广大企业所接受和推崇，各企业注重在实践中探索和提高，开创了企业文化建设的良好局面。会议指出，21世纪是企业文化管理、文化致富的时代，全社会要充分认识企业文化建设的重要意义，借鉴优秀企业文化建设的宝贵经验，合力开创我市企业文化建设的崭新局面，努力促进经济社会更好更快发展。...文明办企业文化2007-7-29 11:32:05